Débloquez votre avenir avec Inclusiv-IT

Rejoignez une communauté où vos compétences et votre diversité sont célébrées. Que vous soyez développeur.euse, architecte, analyste ou leader, Inclusiv-IT est l'endroit où votre croissance est soutenue.

Essie Full Stack Developer
Irving DevOps Architect
Samuel Halvorson Cybersecurity Analyst
Darin Director, Management
Jasmine VP, Strategy
Melinda CTO/CIO
Essie Full Stack Developer
Irving DevOps Architect
Samuel Cybersecurity Analyst
Darin Director, Management
Jasmine VP, Strategy
Melinda CTO/CIO
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Votre réussite est notre mission

Elsa Tannous

Recrutement TI

Ces types d'opportunités sont à un appel découverte gratuit.

Pourquoi choisir Inclusiv-IT ?

Avantages
Orientation de carrière personnalisée
Accès à des rôles TI exclusifs
Focus sur DEI (Diversité, Équité & Inclusion)
Soutien au développement de carrière
Vitesse de placement rapide
Préparation détaillée aux entretiens
Retours continu
Taux élevé de correspondance d'emploi
Soutien à la négociation
Gratuité pour les candidat.e.s
General Recruitment Agencies
Optionnel
Variable
Optionnel
Optionnel
Optionnel
Sometimes
Self-Application
Slow
Low
NA
Votre parcours avec nous
Consultation initiale et évaluation des besoins

Nous débutons par une consultation individuelle pour comprendre vos objectifs de carrière, vos aspirations et votre environnement de travail idéal. Cette étape est essentielle pour personnaliser notre approche et nous aligner sur vos ambitions professionnelles.

Évaluation complète des compétences et du profil

Notre équipe réalise une évaluation approfondie de vos compétences, de votre expérience et de vos qualités de leadership. Nous utilisons des outils avancés, dont des évaluations psychométriques, pour obtenir une vue complète de vos forces et des domaines à développer. Cette étape nous permet de vous positionner efficacement sur le marché de l'emploi.

Coaching de carrière personnalisé et amélioration de la candidature

Nous offrons un coaching personnalisé pour optimiser vos documents de candidature : révision de votre CV, mise à jour de vos profils sociaux, et préparation aux entretiens. Notre objectif est de vous présenter comme un.e candidat.e de premier plan aux employeur.euse.s potentiel.le.s.

Analyse de marché ciblée et stratégie de recherche d'emploi

Grâce à notre expertise sectorielle, nous réalisons une analyse de marché ciblée pour identifier les employeur.euse.s et opportunités alignés avec vos objectifs de carrière. Nous élaborons un plan stratégique de recherche d'emploi axé sur les postes où vous pourrez prospérer et évoluer.

Recherche active d'emplois et identification des opportunités

Notre équipe recherche activement des opportunités d'emploi correspondant à votre profil et à vos aspirations. Grâce à notre réseau étendu et nos connexions dans l'industrie, nous identifions des postes non publiés, vous offrant ainsi un accès à des opportunités exclusives.

Présentation des opportunités et soutien aux candidatures

Nous vous présentons des offres d'emploi sélectionnées en fonction de vos objectifs de carrière. Pour chaque opportunité, nous fournissons des informations détaillées sur le poste, la culture de l'entreprise et les attentes. Nous vous aidons également à rédiger des candidatures sur mesure mettant en avant vos points forts.

Préparation aux entretiens et coaching

Pour maximiser vos chances de succès, nous offrons une préparation complète aux entretiens. Cela inclut des simulations d'entretiens, des sessions de feedback, et du coaching sur la manière de valoriser efficacement votre expertise auprès des employeur·euse·s potentiel·le·s. Notre objectif est de vous aider à aborder le processus d'entretien avec confiance.

Négociation des offres et soutien à la prise décision

Lorsque vous recevez des offres d'emploi, nous vous assistons dans le processus de négociation pour garantir que les conditions correspondent à vos attentes et à vos objectifs de carrière. Nous vous conseillons également sur l'évaluation des offres, afin que vous puissiez prendre des décisions éclairées qui sont dans votre meilleur intérêt.

Soutien après placement développement de carrière

Notre relation ne s'arrête pas lorsque vous acceptez une offre. Nous vous fournissons un soutien après votre prise de poste pour assurer une transition en douceur vers votre nouveau rôle. De plus, nous vous offrons des ressources continues de développement de carrière et des suivis réguliers pour vous aider à progresser dans votre parcours professionnel.

Découvrez des opportunités taillées pour vous

Nous mettons constamment à jour nos offres avec de nouveaux rôles passionnants dans divers secteurs technologiques. Que vous cherchiez à débuter votre carrière ou à franchir une nouvelle étape, il y a une place pour vous ici.

Ingénieur·e logiciel·le senior·e - Full Stack

Diriger le développement d'applications web complexes. Vous collaborez avec des t...

Analyste en cybersécurité

Vous êtes responsable de la gestion de l'information et de la communication de l'information...

Gestionnaire de programme technique

Diriger des projets de grande envergure, en gérant les délais, les ressources et les attentes des parties prenantes. Expérimentez...

Ingénieur·e en apprentissage automatique

Vous avez une bonne compréhension des algorithmes, des structures de données et des ...

Coordinateur·trice de projet

Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise. Vous disposez d'une solide...

Ingénieur·e DevOps

Vous êtes en charge de la gestion et de l'optimisation de l'infrastructure basée sur le cloud, en assurant l'efficacité des pipelines...

Questions fréquemment posées

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.

Avec qui Inclusiv-IT a-t-il collaboré ?

Nous avons travaillé avec diverses organisations, allant des startups aux entreprises établies, toutes engagées envers la diversité et l’inclusivité. Plusieurs de nos initiatives visent à soutenir et à élever les talents dans le secteur des technologies. Pour des exemples précis, veuillez consulter notre section sur les témoignages de réussite de nos clients.

Nous sommes spécialisés dans les rôles TI à tous les niveaux, des postes débutants aux postes de direction exécutive. Notre expertise inclut le recrutement de postes tels que développeur(euse) Full Stack, architecte DevOps, analyste en cybersécurité, et bien plus encore, en mettant l’accent sur la création d’équipes diversifiées et inclusives.

Notre processus repose sur l’inclusivité, en utilisant des outils d’évaluation impartiaux, en rédigeant des descriptions de poste inclusives et en offrant des formations pour s’assurer que les candidat(e)s sont évalué(e)s uniquement sur leurs compétences et leur potentiel.

Nous restons à l’avant-garde des tendances du secteur en engageant continuellement des discussions avec des leaders d'opinion, en participant à des événements de l’industrie et en investissant dans les dernières technologies de recrutement et formations. Cela nous permet de maintenir des méthodes innovantes et efficaces.

Notre engagement indéfectible envers l’inclusivité et la diversité nous définit. Nous élaborons des stratégies de recrutement qui dépassent les normes de l’industrie en mettant l’accent sur l’équité, l’accessibilité et l’innovation, avec une attention particulière portée à soutenir et faire progresser les talents dans le secteur.

Inclusiv-IT offre un soutien continu après le placement, y compris une assistance à l’intégration, un suivi pour assurer la satisfaction des deux parties et pour garantir que la transition se déroule en douceur.

Inclusiv-IT promeut activement l'égalité des genres en mettant en œuvre des stratégies de recrutement et de développement qui autonomisent les femmes dans le domaine des technologies. Nous collaborons avec des organisations partageant notre engagement et proposons des programmes de mentorat et de leadership spécialement conçus pour soutenir l’avancement des femmes dans la technologie.

Notre processus de recrutement optimisé nous permet de proposer une présélection de candidat(e)s qualifié(e)s en aussi peu que 48 heures, selon la complexité du poste et les exigences spécifiques du client.

Nous priorisons la compatibilité culturelle en comprenant en profondeur les valeurs et l’environnement de travail de chaque client. Nous évaluons les candidat(e)s non seulement sur leurs compétences techniques, mais aussi sur leur capacité à s'aligner sur la culture de l'entreprise et à y contribuer, assurant ainsi un succès à long terme et une satisfaction professionnelle.

Oui, nous proposons du conseil en ressources humaines pour aider les organisations à intégrer la diversité et l’inclusion dans leur culture d’entreprise, au-delà du recrutement, avec des programmes spécialisés axés sur le développement et le leadership.