Nous aidons les employeur.euse.s à transformer les candidat.e.s en membres d’équipe précieux et en défenseur.euse.s de l’inclusivité. Nos solutions de recrutement en TI clés en main garantissent l’appariement idéal pour votre équipe, à chaque fois.
Vous pourriez être notre prochaine histoire de succès.
Taux de satisfaction des clients
Nos stratégies de recrutement
donnent des résultats exceptionnels.
Carrières lancées
Nous vous mettons en relation avec des professionnel.le.s qui ne sont pas seulement qualifié.e.s pour le poste, mais qui partagent également les valeurs de votre entreprise.
Les employeurs nous font confiance
Notre engagement envers l’excellence se reflète dans nos notes.
Pays desservis
Embaucher au Canada et aux États-Unis pour promouvoir un succès et un contentement durables grâce à des stratégies de recrutement sur mesure.
Développement des affaires
Ce genre d’opportunités est accessible en un seul appel de découverte gratuit.
Que vous soyez novice ou expert.e en recrutement TI, nos modules spécialisés vous aident à perfectionner vos compétences. Apprenez à identifier les meilleur.e.s talents, rédiger des offres convaincantes et simplifier votre recrutement.
Nous commençons par une consultation approfondie afin de comprendre les besoins spécifiques de votre organisation, votre culture d'entreprise, et vos objectifs de recrutement. Cette discussion détaillée garantit que notre stratégie de recrutement s'aligne sur votre vision, vos valeurs et les exigences du poste.
Sur la base des informations recueillies lors de la consultation, nous élaborons une stratégie de recrutement sur mesure. Cela inclut une analyse approfondie du marché des talents et la création d'un plan de chasse de têtes visant à cibler à la fois les candidat(e)s actif(ve)s et passif(ve)s répondant à vos critères spécifiques.
Nous mettons en œuvre une stratégie de sourcing proactive, en utilisant notre vaste réseau, les plateformes en ligne et des canaux spécifiques à l'industrie pour attirer un large éventail de candidat(e)s diversifié(e)s. Nous engageons également des candidat(e)s passif(ve)s qui ne recherchent pas activement de nouvelles opportunités mais qui possèdent les compétences et l'expérience idéales.
Notre équipe effectue une présélection initiale de tous les candidat(e)s, en évaluant leurs qualifications, leur expérience et leur adéquation avec la culture de votre organisation. Cette étape inclut un examen des CV, des profils professionnels et un entretien préliminaire afin de s'assurer qu'ils/elles répondent aux exigences de base du poste.
Les candidat(e)s qui réussissent la présélection initiale passent par un processus d'évaluation plus rigoureux. Cela inclut des entretiens approfondis, des évaluations techniques et, si nécessaire, des tests psychométriques standardisés. Nous évaluons non seulement les compétences techniques, mais également les compétences interpersonnelles, afin de garantir que les candidat(e)s sont polyvalent(e)s et bien adapté(e)s à votre organisation.
Suite à l'évaluation complète, nous établissons une liste restreinte des meilleur(e)s candidat(e)s. Chaque candidat(e) est présenté(e) à votre comité de recrutement avec des profils détaillés, incluant leurs qualifications, les résultats des évaluations et les vérifications de références. Cela garantit que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour prendre une décision éclairée.
Nous gérons le processus d'offre du début à la fin, en assurant une transparence et une communication claire entre vous et le/la candidat(e). Cela inclut la négociation des conditions afin de répondre aux attentes des deux parties et de garantir qu'un accord mutuellement bénéfique soit conclu.
Notre soutien va au-delà de l'étape de l'offre. Nous assurons un suivi post-placement pendant six mois afin de garantir une transition en douceur pour le/la candidat(e) et votre organisation. Cette période est cruciale pour résoudre d'éventuels défis et s'assurer que les deux parties sont satisfaites du placement.
Notre engagement envers votre succès ne s'arrête pas au placement. Nous maintenons une communication continue pour assurer une satisfaction à long terme, en répondant à vos besoins évolutifs et en offrant un soutien à mesure que votre organisation se développe. Cet engagement constant renforce notre partenariat et garantit la durabilité de nos efforts de recrutement.